2025-01-18 03:11:50
产后多久公司不能辞退的情况如下：哺乳期保护女性员工生育完成后，在为期一年的哺乳期内，公司原则上不得以无过错为理由进行辞退行为。这意味着，只要员工处于哺乳期（从小孩出生开始计算），公司不能依据《劳动合同法》第四十条和第四十一条解除劳动合同。过错性辞退如果女职工存在过错，例如严重违反用人单位的规章制度、
2025-01-17 07:07:14
产后申领生育津贴的时限是自职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内。具体而言，产后60天至180天内是申请办理生育津贴的时间窗口。如果在这段时间内没有办理，将可能无法再申领生育津贴。1. 准备相关材料，如职工身份证明、孩子的出生证明、医疗证明等。2. 向用人单位提出申请，由单位经办人协助办
东北名小吃，鸡汤豆腐串家庭正宗做法，汤鲜味美，喝酒、下饭都香
2023-04-27
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