2025-01-11 19:48:18
工伤应该向 当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请，也可以向司法鉴定部门提出鉴定申请。工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（人社部门）负责，各级人社部门设有专门的工伤认定机构，负责工伤认定的受理、调查、认定等工作。社会保险行政部门则负责对工伤认定决定的监督、检查、纠正等工作。具体申请流程
2025-01-09 13:43:26
离职的最佳时间取决于您的个人情况和公司的招聘周期。以下是一些参考建议：年中离职6月和7月是大学生毕业找工作的高峰期，也是公司招聘的时候。8月是观望期，9月是招聘高峰期，此时离职可以赶上招聘高峰期，机会更大。年后离职年底公司发放年终奖和福利，不建议此时离职。年后辞职没有年终奖的顾虑，且是招聘的小高峰，
2025-01-16 17:33:14
工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
2025-01-11 01:55:48
劳动者与用人单位协商一致根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括工作岗位。劳动者不能胜任工作如果劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作在这种情况下，用人单位可以另行安排工作
2024-12-31 01:01:51
合法罢工需要满足以下条件：罢工必须是为了维护劳动者的合法权益，如工资、福利、工作条件等问题，且要求必须符合法律规定。在采取罢工之前，必须经过和解、协商等程序，如果仍无法解决问题，才可以采取罢工行动。在采取罢工行动之前，必须提前通知用人单位，
2025-01-17 17:26:50
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，职工在入职后的30天内，企业应该为员工办理社会保险登记并缴纳相应的社会保险费。如果用人单位未在规定时间内为员工办理社保，则属于违法行为，可能会面临法律责任和经济
2025-01-18 08:33:50
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提出辞职申请后，需要等待30天才能离职。如果劳动者在试用期内，则只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所规定
2025-01-13 02:14:48
劳动监察事项主要包括以下几个方面：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况包括用人单位是否遵守相关法律法规，制定的劳动规章制度是否合法合规。用人单位与劳动者订立劳动合同的情况包括是否与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同内容是否违反法律法规，是否存在不签订劳动合同或违法解除劳动合同的情况。用人单位遵守禁止
2025-01-06 19:32:02
解聘失业险的流程如下：用人单位办理解聘备案用人单位与劳动者终止或解除劳动关系后，应在15日内携带职工个人档案、已签章的《失业人员登记表》和《终止、解除劳动合同报告书》到指定的就业服务中心或社会保险征缴机构办理解聘备案和档案转移手续。失业保险经办机构将审核单位和个人参加并缴纳失业保险的情况，符合条件的
2025-01-17 12:49:21
精神病患者的休假时间因个体差异而异， 一般在数天至数周之间，主要取决于病情严重程度及治疗反应。对于病情较轻的患者，如轻度抑郁或焦虑，可能只需要短暂的休假，以便在工作场所中保持一定的社交互动和日常活动，有助于缓解症状。然而，对于一些病情较重的患者，如精神分裂症或重度抑郁症，可能需要更长的休假时间，以接
东北名小吃，鸡汤豆腐串家庭正宗做法，汤鲜味美，喝酒、下饭都香
2023-04-27
肋骨骨折伤残鉴定标准（如何自行判断伤残等级）
2024-08-30
非洲猪瘟都有哪些明显症状？
2024-09-23
稼轩居士是指哪位诗人（稼轩居士辛弃疾）
2024-11-02
中国象棋入门教学（最难逃的杀法“基本杀法—双车错”）
2024-12-01
豪力士智能锁400全国各售后服务热线号码实时反馈-今-日-资-讯
