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2023-04-27
100次浏览 发布时间:2025-01-04 19:27:25
离职程序通常包括以下几个步骤:
提前一定时间(通常是30天)以书面形式向公司提交辞职申请。
申请中应包含离职原因、离职日期、工作交接计划等信息。
根据员工级别,可能需要与直接上级或部门领导进行面谈,并获取签字确认。
所有离职人员需进行离职面谈,并填写离职调查问卷。
L4(含)以上员工可能还需与人事主管面谈。
将手头工作交接给指定人员,并确保所有资料、工具等均已妥善交接。
财务部结清相关借款后,双方签字确认交接完成。
将离职单交至部门,由部门录入系统。
如有在厂区一卡通充值中心充值过金额,需先退还余额。
将厂服、厂证(IC卡&ID卡)、工作规则等退还至指定地点。
如果是住宿员工,需要办理退宿手续。
人力资源部出具《解除劳动合同证明》,这是员工到新单位入职时需要的文件。
办理社会保险和档案的转移手续。
如有必要,办理党关系转移、公积金转移等其他相关事项。
请确保按照公司规定的流程办理离职手续,并与公司保持沟通,确保所有步骤得以顺利完成。若有任何疑问,可咨询公司人事部门
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