产假向哪个部门申请

申请产假需要向 所在单位的人事部门或人力资源管理部门提交申请。具体流程如下：

咨询相关产假事项：

首先，女性员工需要向单位的人事部门咨询有关产假的具体事项，包括所需的证明材料、请假时间、手续等。

填写产假请假条：

根据单位的请假规章制度，员工需要填写产假请假条，并附上相关的证明材料，如预产期证明、医院出具的诊断证明等，然后提交给领导签字批准。

提交申请并等待审批：

员工将填写好的请假条和相关证明材料提交给人事部门，由人事部门审核后，再交至上级部门签字盖章。审批通过后，员工可以开始休假。

销假：

休假结束后，员工需要前往人事部门按时销假。

需要注意的是，具体的产假申请流程可能因单位而异，建议提前向所在单位的人事部门或人力资源管理部门咨询详细流程和所需材料。

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