财务如何交社保

企业为员工缴纳社保的财务处理主要分为以下几个步骤：

计提社保费用

单位负担部分：

借：管理费用-社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

个人负担部分：

从职工工资中代扣个人应缴纳的社保费用：

借：应付职工薪酬-工资

贷：应付职工薪酬-社会保险费（个人部分）

发放工资并扣缴个税

实际发放工资时，需要扣除个人应缴纳的社保费用以及个人所得税：

借：应付职工薪酬-工资（应发数）

贷：其他应付款-社会保险费（个人部分）

应交税费-应交个人所得税

银行存款（实发数）

缴纳社保费用

实际缴纳社保费用时，将单位和个人负担的社保费用一并支付：

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）

其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

社保局开户

单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》

新增员工

社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除

确认社保缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳

确定社保缴纳方式

如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费

以上是企业为员工缴纳社保的详细财务处理流程，希望对您有所帮助。

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