银行辞职要走什么流程

银行辞职流程一般包括以下几个步骤：

签订辞职告示书

签约员工若要求解除劳动合同，需前往银行办理辞职程序。

员工在规定时间内提出自愿辞职，银行安排领导审批，审批通过后，双方签订的辞职告示书失效，解除双方之间的相互义务并予以确认。

交接工作

员工需将手头上的业务、工作情况、文件资料等信息交给上司或其他同事，确保当前部门内业务运转正常，工作不受影响。

处理工作事宜

员工需领取银行颁发的各项证书，如工作证明、考勤、职称考核证书等，并准备好工作报告书和其他必要的工作事宜。

办理辞职手续

员工需对部门、办公室的工作场所清理干净，核实个人信息是否准确无误，然后填写辞职申请书。

提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知，要求用人单位在“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签上姓名和日期。

继续上班满30天后，在第31天可以中止工作，要求用人单位办理辞职手续，用人单位应予以办理。

一次性付清工资，并出具解除劳动合同证明。

领取相关文件

办理完辞职手续后，员工需领取同意辞职文件、离院通知单等，并办理离院手续。

办理社保视同缴纳证明、调档函等，人事处将个人档案寄出。

清理财务和证件

离职员工需与财务部确认是否有财务拖欠，如有则当场清还，无拖欠则由财务部签字确认。

离职员工需退还工作证、员工手册、工作服、办公用品等，并由助理签字确认。

办理档案和社会保险关系转移手续

人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，办理失业保险待遇审核手续，并封存离职员工的公积金。

办理档案和社会保险关系转移手续，确保员工顺利过渡到下一份工作。

竞业禁止协议

对于公司认为需要签订竞业禁止协议的，在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。

脱密期

对于重要岗位，员工在离职后可能需经历脱密期，期间需每天到银行打卡，暂时不能入职其他企业。

建议员工在辞职前仔细阅读相关规定，并与银行相关部门沟通，确保流程顺利进行。

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