为什么国企取消干部身份

国企取消干部身份的原因主要包括以下几点：

劳动合同制改革：

随着劳动合同制度的实施，国企职工不再拥有行政级别，取而代之的是企业职工身份。

取消身份界限：

根据《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，身份界限被打破，不再区分干部和工人。

聘任制度：

国企中的工作人员，无论是干部还是工人，都是聘任制。聘任为干部即干部，聘任为工人即工人，并且这种身份可以随时改变。

行政职称取消：

国企中不再任命科长、局长、处长等职务，而是采用经理、部长、总经理等行政职称。

市场经济要求：

市场经济体制下，企业更加注重劳动合同的签订和执行，而不再延续计划经济时期的转正定级等做法。

以上变化体现了国企在市场经济环境下对用工制度进行的适应性调整，以符合现代企业管理的要求。

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