压的工资不给怎么办

如果遇到用人单位压工资不给的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

与用人单位协商

在工资发放日之前，与用人单位进行友好协商，要求按时足额发放工资。

向劳动行政部门投诉

向当地的劳动监察部门投诉用人单位的欠薪行为。劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付拖欠的工资。如果逾期不支付，劳动行政部门还可以责令用人单位按照应付金额的百分比向劳动者加付赔偿金。

申请劳动仲裁

如果用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以此为由申请仲裁，维护自己的合法权益。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。

向法院提起诉讼

若仲裁裁决不服，劳动者可以向法院提起诉讼。劳动者持有欠条等直接证据且未超过诉讼时效的，可以直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

利用国务院客户端小程序投诉

可以通过国务院客户端小程序进行投诉，一般都能够解决，如果还没解决，可以继续采取其他法律途径。

建议您优先选择与用人单位协商或向劳动行政部门投诉的方式解决问题，这些方法相对快速且成本较低。如果这些方法都无法解决问题，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。

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