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2023-04-27
100次浏览 发布时间:2025-01-04 22:02:04
辞职后处理个人档案的方法主要包括以下几个步骤:
检查档案完整性,确认材料是否齐全,无缺失或破损。
补办缺失材料,并确保补办材料真实有效。
将补办好的材料或原档案材料提交给原发放单位审核,审核通过后重新盖章并封存。
将档案托管到具有档案管理权限的机构,如人才市场、人事局或新工作单位。
办理托管手续,包括开具调档函、办理档案转移、签订托管协议。
如果原单位将档案交给个人,个人应及时将档案存档,避免档案出现死档问题。
通常选择将档案转回户籍地的人才中心保管。
办理转递手续时,需提供必要的个人身份证明和相关材料。
档案不能随意借阅或使用,以免造成不良影响。
辞职后,原单位一般会将档案保存一段时间,但需注意档案属于敏感信息,需要妥善保管。
如果新单位不接受人事档案,可以将档案转移到单位所在地的人才服务中心,并定期缴纳托管费用。
办理转移手续前,需提供新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续。
请根据您的具体情况选择合适的档案处理方法。
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