公司不给报工伤怎么办

如果公司不给报工伤，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

自行申请工伤认定

根据《工伤保险条例》，如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

收集证据

准备好与工伤相关的证据，如劳动合同、工资单、工作证、事故现场照片、医院诊断证明等，以支持您的工伤认定申请。

与公司协商

主动与公司沟通，了解拒绝报工伤的原因，并提出您的诉求。

向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并责令公司改正。

寻求法律帮助

如果以上方法都不能解决问题，您可以咨询专业律师或向当地法律援助机构申请法律援助，通过法律途径维权。

提起行政复议或行政诉讼

如果用人单位拒绝认定工伤待遇，您可以向上级社会保险行政部门申请行政复议，或在法定期限内提起行政诉讼。

申请劳动仲裁或提起诉讼

如果仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

请确保在采取任何行动前，您已经收集了充分的证据，并了解了所有相关的法律规定和程序。

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