隐瞒怀孕入职会怎么样

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，女性员工在怀孕、生育、哺乳期间享有平等权利，用人单位不能因此解雇或降低女性员工的待遇。如果女性员工在招聘过程中隐瞒怀孕事实，这可能会引起用人单位的不满，甚至可能影响工作关系。

然而，根据《劳动合同法》第二十六条，如果用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，那么劳动合同无效或者部分无效。但隐瞒怀孕并不属于这一情况，因为怀孕是个人隐私，且不是履行劳动合同直接相关的基本条件。

因此，入职时隐瞒怀孕并不违法，用人单位不能以此为由解除劳动合同。如果用人单位在员工无过错的情况下提出解除劳动关系，应向员工支付相应的经济赔偿金。

需要注意的是，虽然隐瞒怀孕入职在法律上可能不会导致合同无效，但这种行为可能不符合职业道德，并可能引起职场上的不满和歧视。建议女性员工在就业过程中如实告知怀孕情况，以避免不必要的误解和冲突。

相关文章：

TCL天花机售后故障维修客服服务热线是多少实时反馈全+境+到+达（TCL天花机室内外能力不匹配 ）07-11

卡萨帝空调号码-全国统一400客服24小时服务热线实时反馈全+境+到+达（卡萨帝空调空调显示F0故障码，怎么处理？ ）07-11

芬尼克兹空调全国服务号码-全国400服务号码实时反馈-今-日-资-讯（芬尼克兹空调空调新风系统 ）07-11

米家小米（MI）中央空调售后服务热线24小时故障维修（米家小米（MI）中央空调除甲醛空调 ）07-11

方米空调售后服务号码24小时实时反馈全+境+到+达（方米空调空调 过滤网 ）07-11

FEDDERS空调全国统一服务号码-全国服务热线实时反馈全+境+到+达（FEDDERS空调空调显示f1 ）07-11

云米（VIOMI）空调/全国各市服务热线号码实时反馈全+境+到+达（云米（VIOMI）空调空调不能摆风 ）07-11

panasomic空调24小时售后全国客服受理中心实时反馈全+境+到+达（panasomic空调变频空调怎么样 ）07-11