考察要看档案什么

考察人事档案时，主要会查看以下内容：

学历与资历：

包括考生的高中、大学（大专、本科、硕士、博士）等各个阶段的学籍档案材料，以核对身份信息、审查学籍材料的完整性、是否存在学历套读、学历断层等现象，以及是否存在高考移民等行为。

政治表现：

考察考生是否具备坚定的政治立场，是否对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为，是否受过刑事处分或行政处分未解除，是否有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为。

组织纪律性和法制观念：

审查考生是否有违反组织纪律的行为，例如长期脱党、未满规定年龄或条件入团入党、未按时缴纳党费等，以及是否具备良好的法制观念。

奖惩信息：

包括在校期间或工作单位中的奖励和处分情况，如记过、记大过等，考察组会审查处分内容，如果发现考生有不符合政审要求的处分行为，可能会被淘汰。

党员、团员资料：

审查考生是否具备党员或团员资格，入团、入党程序是否符合规定，是否存在违规入党等情况，以及是否受过党纪处分。

学习成绩：

虽然大部分岗位不会审查考生的学习成绩，但在一些差额考察的岗位（如中央选调生）中，会查看考生的学习成绩，特别是挂科情况。

三龄两历：

即年龄、党龄、工龄，以及学历和工作经历，确保这些信息在档案中的记录准确无误。

个人事项：

包括个人事项报告是否完整、真实，是否存在未查清的情况，如年度考核不称职、依旧在处分影响期、依旧在立案期等。

诚信记录：

考察考生的诚信状况，是否有不良记录。

其他材料：

根据具体考察岗位的要求，可能还需要查看其他相关材料，如毕业学校、家庭背景、在校表现、获奖状况等。

综上所述，考察人事档案是一个全面、细致的过程，旨在全面了解考生的个人情况、政治表现和遵纪守法情况，以确保其适合担任相关职位。

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