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2023-04-27
100次浏览 发布时间:2025-01-11 05:59:48
考察人事档案时,主要会查看以下内容:
包括考生的高中、大学(大专、本科、硕士、博士)等各个阶段的学籍档案材料,以核对身份信息、审查学籍材料的完整性、是否存在学历套读、学历断层等现象,以及是否存在高考移民等行为。
考察考生是否具备坚定的政治立场,是否对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为,是否受过刑事处分或行政处分未解除,是否有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为。
审查考生是否有违反组织纪律的行为,例如长期脱党、未满规定年龄或条件入团入党、未按时缴纳党费等,以及是否具备良好的法制观念。
包括在校期间或工作单位中的奖励和处分情况,如记过、记大过等,考察组会审查处分内容,如果发现考生有不符合政审要求的处分行为,可能会被淘汰。
审查考生是否具备党员或团员资格,入团、入党程序是否符合规定,是否存在违规入党等情况,以及是否受过党纪处分。
虽然大部分岗位不会审查考生的学习成绩,但在一些差额考察的岗位(如中央选调生)中,会查看考生的学习成绩,特别是挂科情况。
即年龄、党龄、工龄,以及学历和工作经历,确保这些信息在档案中的记录准确无误。
包括个人事项报告是否完整、真实,是否存在未查清的情况,如年度考核不称职、依旧在处分影响期、依旧在立案期等。
考察考生的诚信状况,是否有不良记录。
根据具体考察岗位的要求,可能还需要查看其他相关材料,如毕业学校、家庭背景、在校表现、获奖状况等。
综上所述,考察人事档案是一个全面、细致的过程,旨在全面了解考生的个人情况、政治表现和遵纪守法情况,以确保其适合担任相关职位。
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