辞退员工咨询哪里

员工在被辞退后，可以根据具体情况选择不同的投诉或仲裁途径：

向劳动保障行政部门投诉

可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。

劳动保障行政部门负责受理对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的举报和投诉，例如用人单位拖欠工资等。

向公司人事部门咨询

首先应寻求单位人事部门的咨询和帮助，了解公司内部的解除劳动合同政策、流程及可能涉及的纠纷处理方式。

申请劳动仲裁

如果人事部门无法提供满意的答复或解决方案，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

仲裁委员会专门处理劳动争议，提供专业的仲裁服务。

向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，员工可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。

建议

先咨询再投诉：建议先向公司人事部门咨询，了解具体情况，如果内部无法解决问题，再考虑向外部机构投诉或仲裁。

保留证据：在投诉或仲裁过程中，员工应保留好相关证据，如工资支付凭证、社保缴费明细、工作证等，以便在需要时提供证明。

选择合适的途径：根据问题的性质和严重程度，选择最合适的投诉或仲裁途径，以高效、合法地维护自己的权益。

相关文章：

赤水竹编省级非遗代表性传承人杨昌芹：传统技艺传承的是老手艺，需要创新和设计06-25

太原市求职实训营为80名青年照亮就业之路06-25

交警帮外卖骑手绷紧“交通安全弦”06-24

时隔四年再获新一轮融资，「代数学家咖啡algebraist coffee」比以往走得更稳了06-23

周游佛山|可爱暴击预警 拉布布主题下午茶“空降”佛山06-18

从僵局到握手，人大代表尹冬英用行动诠释“司法为民守初心”06-17

军魂闪耀！水中救人显担当06-13

从“数字种子”到“创业苗圃”06-09