公司迟到制度怎么写

100次浏览     发布时间:2025-01-06 09:43:33    

公司迟到制度应该包含以下几个关键部分:

目的

规范员工出勤行为

提高工作效率

维护公司正常运营秩序

适用范围

适用于公司全体员工

迟到定义

员工未按照公司规定的上班时间到达工作岗位

未提前请假或报备

迟到处理办法

迟到5分钟以内:口头提醒,并记录在考勤表中

迟到5分钟以上至30分钟以内:扣除当日工资的5%

迟到30分钟以上:按旷工处理

特殊情况处理

对于不可抗力造成的迟到,设定合理的豁免条款

审核与申诉

建立审核机制,允许员工对误记的迟到进行申诉

其他相关规定

考勤周期为每个自然月

员工必须严格遵守上下班工作时间,不得无故迟到、早退或旷工

迟到早退累计不得超过6次,超过者按旷工处理

---

公司迟到制度

一、目的

为规范员工出勤行为,提高工作效率,维护公司正常运营秩序,特制定本《公司迟到规章制度》。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工。

三、迟到定义

员工未按照公司规定的上班时间到达工作岗位,且未提前请假或报备的,视为迟到。

四、迟到处理办法

1. 迟到5分钟以内,予以口头提醒,并记录在考勤表中。

2. 迟到5分钟以上至30分钟以内,扣除当日工资的5%。

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