股东工作多久离职

股东离职的时间主要 取决于其是否在公司担任职务以及是否提前通知公司。以下是几种不同情况下的离职处理：

未在公司担任职务的股东

如果股东仅持有公司股份而不在公司担任任何职务，其劳动关系通常不受《劳动合同法》的约束。在这种情况下，股东可以随时离职，无需提前通知公司。

在公司担任职务的股东

即使股东在公司中仅持有股份，但如果其担任了公司的职务，那么其离职应当遵循《劳动合同法》的相关规定。根据该法，股东在提前30日以书面形式通知公司后可以解除劳动合同。

试用期内担任职务的股东

对于在试用期内担任职务的股东，根据《劳动合同法》，股东需要提前3天通知公司才能解除劳动合同。

综上所述，股东离职的时间主要取决于其是否在公司担任职务以及是否按照《劳动合同法》的规定提前通知公司。未在公司担任职务的股东可以随时离职，而在公司担任职务的股东则需要提前30天（或在试用期内提前3天）以书面形式通知公司后才能离职。

建议在离职前与公司进行充分沟通，并按照相关法律和公司章程的规定办理离职手续。

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