公司制度不合理怎么办

如果公司的规章制度不合理，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

提出意见：

员工可以向公司高层或相关部门提出自己对不合理规章制度的意见。

协商解决：

与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决问题。

职工大会：

如果可能，提请职工大会对规章制度进行修改。

劳动监察：

如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。

劳动仲裁：

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提供相应证据。

法律途径：

如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

解除劳动合同：

根据《劳动合同法》，如果规章制度违反法律、法规，员工可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

请确保在采取任何行动前，了解当地法律和劳动合同的具体条款，并尽可能收集充分的证据来支持自己的主张。

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