免去职务是什么意思

免去职务是指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去公职人员所担任的职务。这通常意味着该公职人员不再担任其原有的职位，但并不一定意味着有惩罚性。免职可以是因为正常的职务调动、组织处理措施（如不适合担任现职的干部）、退休、健康原因或其他原因。与撤职不同，免职不具有惩戒性质，通常不涉及职务的撤销，而是职务的调动或解聘。

具体来说，免职的情况包括：

正常职务调动：

因为工作需要或个人发展，从某一职位调到另一职位。

组织处理措施：

当公职人员不再适合担任现职时，组织可能会采取免职措施。

退休：

公职人员达到退休年龄或符合退休条件时，其职务会被免去。

健康原因：

因健康原因不能坚持正常工作一年以上，也会被免职。

其他原因：

如因其他原因职务发生变化，如转换职位、离职学习等。

需要注意的是，免职并不等同于撤职。撤职是一种纪律处分，通常是因为公职人员违反了规定或表现不佳而被撤销职务，具有惩罚性。而免职更多是正常的人事变动或组织调整，不具有惩罚性。

综上所述，免去职务主要是用于正常的工作调动或组织调整，不带有惩罚性质，但在某些情况下也可能是因为公职人员不再适合担任现职。

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