司龄假是什么

司龄假是企业为员工提供的福利之一，也是员工在公司工作一定年限后所享受的福利。司龄假是企业对员工的一种鼓励和奖励，同时也是企业对员工忠诚度的认可和回馈。

司龄假的计算方式如下：

计算公式：

司龄假天数 = 员工工作年限 × 假期天数。

计算标准：

根据《劳动法》规定，员工在同一企业工作满1年，享受带薪年假5天。在此基础上，根据员工的工作年限来计算司龄假的天数。

需要注意的是，司龄假与年假不同，年假是根据员工的工龄来计算的，而司龄假则是根据员工在公司的工作年限来计算。具体的假期天数可能会因公司的规章制度而有所不同，但通常司龄假会有一定的天数奖励。

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