临沂高新区：以监督“硬举措”提升营商环境“软实力”

0次浏览发布时间：2025-05-20 07:59:00

以监督“硬举措”提升营商环境“软实力”

——高新区纪检监察工委以高质效监督护航优化营商环境

在临沂客户端讯高新区纪检监察工委锚定“政策落地零时差、权力运行零越界、企业诉求零积压”目标，强化政治监督、做实日常监督，誓为高新区经济社会高质量发展扫清“拦路虎”、打通“中梗阻”，以监督“硬举措”提升营商环境“软实力”，不断擦亮营商环境金字招牌。

施重拳、肃贪腐以铁腕手段清营商顽疾

“都怪我没能守住底线，毁了自己、毁了企业、毁了同事、毁了家庭……”这是近期一名移送审查起诉前留置对象的忏悔。该案是高新区纪检监察工委一体推进“三不腐”、护航优化营商环境助力高质量发展的缩影。

高新区纪检监察工委坚持用好案件查办治标利器，聚焦涉企第三方服务、“靠企吃企”等重点领域、重点对象着重抓、着力查。今年以来，立案查处22人，给予党纪政务处分22人。深刻把握风腐同根同源、诱发滋生的内在规律，建立健全风腐同查同治工作机制，以“同查”严惩风腐交织问题，以“同治”铲除风腐共性根源。今年以来，查处风腐交织案件6起。

案例是最好的教科书，也是最强的清醒剂。高新区纪检监察工委常态化做实案件查办后半篇文章，完善典型案件通报曝光机制，健全分层分类干部警示教育机制，组织与“案中人”层级接近、岗位类似的党员干部开展警示教育4次，受教育干部300余人次。进一步突出廉洁文化引领，借鉴五大清廉单元建设经验，打造“清廉园区”，以风清气正的政治生态助推营商环境持续优化。

广监督、聚合力以协同联动解营商难题

“之前，不是今天这个部门来查，就是明天那个部门来查。现在执法部门‘组团’来，入企检查的频率大幅减少，让我们有更多的精力搞生产、谋发展了。”龙湾科技企业加速器内某企业老板说。

为确保企业意见有人听、问题有人管，高新区纪检监察工委持续畅通问题反馈渠道，坚持“线上线下”双渠道“、专码专员”齐发力，企业通过扫描“纪企直报”二维码，即可做到“反映直达、问题直报、监督直抵”，目前已收集问题建议16条。择优选派纪检监察专员下沉园区，发挥“贴身监督”优势，制定《进一步减轻园区企业“迎来送往”负担的五条措施》，切实减轻企业负担。

为推动涉企问题“一体化”闭环解决，高新区纪检监察工委进一步优化完善“1+7+N”监督贯通工作机制，明确与发改、科技等部门贯通协调事项，通过全方位闭环收集问题、全流程闭环督促整改、全链条闭环监督问责，推动各监督主体协同发力。今年以来，发现政策落实不到位、入企检查不规范等问题8个，收集问题诉求21个，已推动部门解决11个。

转作风、提效能以竭诚服务促营商升级

“多亏了科技创新局为我耐心讲解科创金融服务新政策，通过‘高新创新积分贷’，银行给我们发放了300万元贷款，帮我们企业解了燃眉之急。”企业家座谈会上某企业负责人说。

优化营商环境，作风建设是关键。高新区纪检监察工委以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，持续深化纠治“四风”，将“一把手”和领导班子成员这个“关键少数”作为重点靶向纠治，健全常态化明察暗访机制，组建监督检查小分队，把监督融入日常、抓在经常。今年以来，发现敷衍塞责、推诿扯皮等问题7个，制发监督提示函4份。

为最大程度调动和保护党员干部干事创业的积极性，高新区纪检监察工委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，严格按照“三个区分开来”要求，制定《关于进一步加强容错纠错激励干部担当作为的工作指引（试行）》，明确6类20种容错情形，进一步营造干事创业的良好氛围。

“下一步，我们将继续紧盯企业发展过程中的堵点、痛点、难点，以‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动为抓手，不断提升监督质效，为打造营商环境‘新高地’提供坚强纪律作风保障。”高新区纪检监察工委有关负责人表示。

市融媒体中心记者路波承真志强通讯员孟维雪王潇

编辑:吕金妮