提出辞工后多久可以走

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提出辞职申请后，需要等待30天才能离职。如果劳动者在试用期内，则只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所规定的情形，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。

此外，劳动者在提出辞职申请后，应当注意以下几点：

工作交接：

离职前应配合公司做好工作交接，避免因未交接工作给用人单位造成经济损失。

书面通知：

辞职申请应以书面形式提交，并注意书面用词，确保其有效性。

证据保留：

通过快递或挂号信等方式邮寄辞职信，以便保留证据，防止用人单位不支付工资或不为劳动者办理离职手续。

法律咨询：

如有异议，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

综上所述，劳动者在提出辞职申请后，通常需要等待30天才能离职，但在特定情况下，可以提前离开。同时，劳动者应注意工作交接、书面通知和证据保留等事项，并在必要时寻求法律帮助。

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