老板拖欠员工工资怎么办

当老板拖欠员工工资时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

与老板协商

尝试与老板进行沟通，理性表达诉求，并记录协商过程。

劳动监察部门投诉

向当地劳动监察大队或人社局举报，并提供劳动合同、工资条等证据。

劳动仲裁

如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。

法院诉讼

如果对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。

申请支付令

根据《劳动合同法》，劳动者可以向人民法院申请支付令。

收集证据

保留好所有与工资相关的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。

联合其他劳动者

与其他受影响的劳动者联合起来，共同维权，增加解决问题的可能性。

注意时效

注意各种法律行动的时效要求，如劳动仲裁的申请期限和支付令的申请时限。

在采取上述措施时，请确保遵守当地法律法规，并在必要时寻求专业法律人士的帮助。

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