公司离职有哪些档案

员工离职后，通常会收到一个包含个人档案和相关证明材料的档案袋。这些档案和材料的具体内容可能因公司和地区的不同而有所差异，但通常包括以下几类：

个人基本信息：

包括姓名、性别、出生日期、身份证号、学历、联系方式等。

就业登记和劳动合同：

就业登记证明、劳动合同协议书、入职证明等。

辞职手续文件：

个人辞职申请书、解除劳动合同报告书、辞职手续文件等。

社会保险和公积金证明：

养老保险登记证、社保和公积金缴纳证明等。

奖惩记录：

员工在公司受到的奖励、惩罚、警告信等。

职务和任职文件：

任职文件、调岗文件、考核表、转正定级手续材料等。

其他证明材料：

包括个人简历、履历、各类证书、职称评定材料、无犯罪记录证明等。

离职证明：

解除或终止劳动合同的证明，通常由用人单位出具。

其他可选材料：

根据具体情况，可能还包括一些其他材料，如健康检查报告、个人照片等。敏感信息如健康检查报告和个人联系方式一般不会被包含在离职档案中。

需要注意的是，档案的保管和处理可能因国家法律法规和具体单位政策而有所不同。例如，在具备档案保管权限的单位（如国企、事业单位、央企等）工作的人员，其档案通常由单位人事部门保管；而在不具备档案保管权限的单位（如民企、私企）工作的人员，其档案可能需要转至当地的人才中心或流动人员人事档案管理服务机构保管。

建议在离职前，与用人单位确认档案的移交方式和流程，以确保档案的完整性和安全性。

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